Waarom elk goed gesprek bij jou begint
Editie 1 — Zelfverbinding in de praktijk
Goed dat je erbij bent. Welkom bij de eerste editie van de Brugge in't Echt nieuwsbrief.
Zoals beloofd: geen zweverige quotes en geen academische theorieën. Tweewekelijks één concreet inzicht over verbindend leiderschap dat je direct op de werkvloer kan toepassen.
Laten we er meteen invliegen.
Bij wegvallen van de cabinedruk: zet eerst je eigen zuurstofmasker op, voordat je anderen helpt. In leiderschap is het exact hetzelfde. Zelfverbinding is jouw zuurstofmasker.
Je kunt geen verbinding maken met je team, geen constructieve feedback geven en geen conflicten oplossen als je zelf naar adem hapt. Zelfverbinding klinkt misschien als iets voor op een yogamat, maar in de praktijk is het een keiharde voorwaarde voor effectief leiderschap.
Waarom? Omdat de kwaliteit van hoe je spreekt en luistert naar anderen rechtstreeks wordt bepaald door de interne dialoog die je met jezelf hebt.
Hoe merk je dit in de praktijk?
Je medewerker levert voor de derde keer een document te laat in. Je voelt de werkdruk stijgen en vliegt direct uit: "Kan jij nu echt nooit eens een deadline halen?" Je reageert vanuit oordeel. De ander schiet in de verdediging, het gesprek escaleert en er verandert niets.
Je ziet dat het document te laat is. Je voelt de stress stijgen, maar je drukt op pauze. Je vraagt jezelf af: "Waarom raakt dit mij? Ik heb nood aan betrouwbaarheid." Vanuit die rust: "Ik word bezorgd, want ik heb betrouwbare afspraken nodig. Hoe kijk jij daarnaar?"
Zelfverbinding betekent simpelweg: weten wat je zelf voelt en nodig hebt, voordat je je mond opendoet. Het haalt de aanval uit je woorden en zorgt voor een speelveld van gelijkwaardigheid.
Word je de komende dagen getriggerd door een opmerking of actie van een collega? Slik je eerste automatische reactie in. Neem drie seconden de tijd om je eigen zuurstofmasker op te zetten en vraag jezelf af:
Wat raakt mij hier nu echt, en wat heb ik eigenlijk nodig?
Ga pas in gesprek als je het antwoord op die vraag kent. Je zal merken dat het gesprek compleet anders verloopt.
Verder groeien in je rol als leidinggevende? We organiseren regelmatig open sessies en trajecten in Brugge en omgeving, zonder jargon, gericht op jouw dagelijkse praktijk.
Tot over twee weken,
Wouter
BRUGGE IN'T ECHT