Traject
Leiderschap ontwikkelen in jouw KMO
Drie formules voor wie leiderschap niet als individuele cursus ziet, maar als manier waarop de hele organisatie communiceert. Van een team-traject van drie maanden tot een transformatie van een jaar.
Voor welke organisatie
Drie soorten organisaties waar leiderschap-ontwikkeling op dit niveau aansluit.
KMO's met 3 tot 8 leidinggevenden
Een groep team-leiders die naast elkaar werken, met verschillende stijlen. Eén-op-één coaching wordt traag; een groepstraject brengt iedereen op hetzelfde startpunt.
Organisaties in transformatie
Een KMO die overgaat van familiestijl naar professionele organisatie, of die fuseert met een ander bedrijf. Leiderschap wordt dan de hefboom waarop de hele verandering staat.
MT's die het tempo willen vasthouden
Een management-team dat al stappen heeft gezet en regelmatig wil bijschaven zonder telkens een nieuw groot traject op te tuigen. Voor hen werkt het weekly-formaat het best.
Drie formules
Een traject dat past bij de fase waarin jouw organisatie zit, niet andersom.
Drie maanden
Team-traject
€4.200
exclusief BTW
Drie maanden werken met je groep leidinggevenden. Vier groepssessies, twee individuele coaching-sessies per persoon, één afsluit-sessie met het MT.
Geschikt voor:
- · 3-6 leidinggevenden
- · Eerste keer leiderschap-traject
- · Concrete patroon-doorbraak nodig
Meest gekozen
Een jaar
Transformatie
€24.500
exclusief BTW, gespreid betaalbaar
Een jaar werken aan leiderschap op organisatie-niveau. Maandelijkse sessies, structurele coaching, MT-werk, en interventies op cultuur-niveau wanneer nodig.
Geschikt voor:
- · Organisaties van 30-150 mensen
- · Fusie of professionalisering
- · MT dat een jaar tijd wil maken
Doorlopend
Weekly sessies
€600/m
exclusief BTW, per kwartaal
Wekelijkse anderhalf uur met het MT of de leidinggevenden. Geen vast programma, wel een vast moment. Geschikt voor wie al een eerste traject heeft afgerond.
Geschikt voor:
- · MT's met eerdere training
- · Doorlopende ondersteuning
- · Borgen zonder nieuw groot project
Hoe ik werk
Drie keuzes die deze trajecten anders maken dan klassieke management-trainingen.
In het echte werk
Geen oefencases. We werken met gesprekken die jullie volgende week echt voeren, en kijken een week later wat er gebeurd is.
Klein én groot tegelijk
We werken aan concrete gesprekken én aan de bredere cultuur, in dezelfde sessies. Geen aparte 'strategie-dag' die los staat van de praktijk.
Verbindende communicatie als basis
Het kader onder alle interventies. Geen theorie om de theorie, wel een gespreksprincipe dat werkt op zowel een-op-een als in groepen.
KMO-portefeuille
Tot 30% subsidie voor Vlaamse KMO's
Brugge in't Echt is geregistreerd dienstverlener. Afhankelijk van bedrijfsgrootte kun je tot 30% subsidie krijgen op het volledige factuurbedrag. We regelen de aanvraag samen tijdens de intake — geen administratieve last aan jouw kant.
Veelgestelde vragen
KMO's tussen ongeveer 15 en 250 medewerkers waar leiderschap-ontwikkeling op de agenda staat, maar waar een groot opleidingscentrum overkill is. Voor kleinere teams werkt vaak één coaching-traject (€750). Voor grotere organisaties wordt het maatwerk.
Bij coaching werk je met één leidinggevende. In een traject werk je met een groep leidinggevenden tegelijk, zodat de manier van samenwerken in de hele organisatie verandert. Allebei zinvol, in verschillende fases.
Brugge in't Echt is geregistreerd dienstverlener. Voor Vlaamse KMO's kan dat oplopen tot 30% subsidie op het volledige factuurbedrag, afhankelijk van bedrijfsgrootte. We regelen de aanvraag samen tijdens de intake.
Ja. Veel klanten starten met het Team-traject en gaan na zes maanden over naar een bredere transformatie. We bespreken dat in het verkennend gesprek; geen verplichting om vooraf het hele pad te kiezen.
Welk formule past bij jouw organisatie?
Een verkennend gesprek van een half uur. We bekijken samen welke van de drie formules werkt voor jouw situatie en wat de eerste maand er typisch uitziet.
Plan een gesprek